Informácie o flexibilnom pracovnom trhu

• • 

    Viete, že...

    PRIESKUM - Dávate správne benefity? Mladí chcú pri práci voľnosť. Zamestnávate mladých ľudí? Mladí ľudia od 25 do 34 rokov dostávajú najviac benefitov. Príspevkom na dôchodkové sporenie ich neoslovíte. Najčastejšie ako odmeny firmy dávajú mladým zamestnancom voľnosť pri práci. V platovom prieskume Platy.sk uviedlo 27 % mladých respondentov, že pracuje na flexibilný pracovný čas.Nefinančné benefity dostávali v roku 2011 podľa platového prieskumu Platy.sk necelé dve tretiny zamestnancov (64%). Najčastejším benefitom bolo vlani poskytovanie flexibilného pracovného času (23,5%), druhým...
  • 

    Viete, že...

    Ideálna práca na čiastočný úväzok  O tom, čo je to flexibilný pracovný úväzok sa za posledné 3 roky začalo písať o trošku viac, než ako to bolo v predchádzajúcej dekáde. Bez dlhého či krátkeho úvodu, spomeniem len toľko, že ide o typ trvalého pracovného pomeru, resp. “zamestnaneckého” vzťahu, kedy zamestnanec získava od zamestnávateľa flexibilné podmienky čo do otázky usporiadania pracovného času a miesta.  Ide tieto formy: čiastočný úväzokpráca z domu (homeworking)zdieľanie pracového miestastlačený praovný týždeňpohyblivá pracovná dobadlhodobejšia prestávkapráca na...
  • 

    Viete, že...

    Odporúčania pre mamičky na/po rodičovskej dovolenke alebo ako nestratiť kontakt so svetom  Nedávno som sa stretla s dlhoročnou dvojdetnou priateľkou. Súčasná práca ju baví, no predstavy o pretavení svojho koníčka do podnikania sa nechce vzdať. Ale ani znalostí a vzdelania, ktoré získala v doterajšej práci ako zamestnanca. A tak spravila rozhodnutie. Pustila sa do podnikania v oblasti svojho hobby a popri tom naďalej vykonáva svoje pôvodné povolanie, nie ako zamestnanec, ale na voľnej nohe. Pripomína mi to multikariéring, ktorý je skvelý na uvoľnenie sa od niekedy viac než plnoúväzkového...
  • 

    Viete, že...

    PRÍKLAD - Poďme do Švédska  Ktorá mama by si neželala byť v práci flexibilná natoľko, že sa môže hodnotne venovať i rodine? Veď keď je spokojná mama, spokojná je i celá rodina – deti a partner. No a potom vy sa usmievate a pozitívne vás vníma i okolie.Mnohokrát realita je však takáto: dlhodobý výpadok žien v pracovnej kariére počas materskej a rodičovskej dovolenky spôsobuje, že klesá profesijné sebavedomie žien a vedie k platovým rozdielom. Ženy sú sociálne a profesijne izolované. Sú proste neazujímavé pre zamestnávateľa, ktorý to rieši spôsobom, ktorý mnohé z vás...
  • 

    Viete, že...

    Ženy na rodičovskej dovolenke môžu aj pracovať. Mladí manželia to majú dnes ťažké. Často začínajú svoj spoločný život hypotékou na byt, starosťou o udržanie si zamestnania. Do toho príde dieťa a tak často stoja pred otázkou, či svoju situáciu finančne zvládnu.Okrem toho vývoj v práci ide v mnohých profesiách tak dopredu, že „vypadnutie“ na pár rokov si ani nemôžu dovoliť. Dnes však už v mnohých zamestnaniach umožňujú matkám na rodičovskej dovolenke pracovať na dohodu priamo z domu. Je takýto spôsob naozaj výhodný pre všetkých?„Raz som sa niekde dočítala, že deti potrebujú...
  všetky články
• • 

    Názory odborníkov

    Flexipráca odporúča ... Vytvorili sme otvorený zoznam odporúčaní pre štát, zamestnávateľov a iné inštitúcie podporujúce zvyšovanie zamestnanosti. Tvoríme ho z pohľadu uplatňovania flexibilných foriem práce. Zoznam na základe Vašich inšpiratívnych odporúčaní budeme ďalej dopĺňať.Cieľom je podporiť a povzbudiť všetky zainteresované inštitúcie k uplatňovaniu aspoň jednej z jeho položiek. Je to cesta na dlhú trať. Verme, že nielen utópia.Jednou, i keď zďaleka nie jedinou, formou flexibilného zamestnávanie je práca na skrátený úväzok. Pri podpore zamestnanosti prostredníctvom...
  • 

    Názory odborníkov

    Ženy zarobia menej ako muži, ale kvóty to nevyriešia. Podľa údajov Eurostatu zarábajú ženy v Európskej únii priemerne o 17,1% menej ako muži. Na Slovensku tvorí tento rozdiel dokonca viac než 20% hrubej hodinovej mzdy. Podľa europoslankyne Anny Záborskej však riešením nie je zavedenie "ženských" kvót, ale ocenenie hodnoty, ktorú vytvára žena v roli matky." O ženách a ich nenahraditeľnosti nestačí hovoriť jeden deň v roku. Materstvo, výchova detí, rovnako ako starostlivosť o rodinu a blízkych, prispievajú k celkovému blahobytu spoločnosti aspoň tak, ako hodnoty vytvorené prácou v zamestnaní alebo...
  • 

    Názory odborníkov

    Na 22%-nú ochotu ľudí pracovať na skrátený úväzok reaguje len 5%-ný záujem firiem ich tak zamestnať. V septembri 2012 počas Konferencie Personálny manažment v rámci panelovej diskusie odzneli rôzne názory na pracovnú flexibilitu. Možno sa mýlim, no záver, ktorý som si odniesla, bol fakt, že pracovná flexibilta na Slovensku je definovaná predovšetkým dvoma pojmami – agentúrne zamestnávanie a práca na dohodu. Čiže niečo, čo zabezpečí pohodovú flexibilitu predovšetkým zamestnávateľovi. Chápem dôvody, ktoré to spôsobujú. Na pracovnom trhu na Slovensku je to tak. Nie je však škoda, že...
  • 

    Názory odborníkov

     "Naším cieľom by nemalo byť prispôsobovanie rodinnej politiky trhu práce, ale naopak reformovať pracovný trh tak, aby rešpektoval potreby rodiny," uviedla dnes europoslankyňa Anna Záborská v úvodnom príhovore na konferencii "Vyváženie rodinného života a práce". Konferencia, ktorú zorganizovala pracovná skupina pre rodinu, práva dieťaťa a solidaritu medzi generáciami, sa koná dnes popoludní na pôde Európskeho parlamentu pri príležitosti Medzinárodného dňa rodiny (15. máj).Podľa Záborskej je pre dosiahnutie rovnováhy medzi rodinným a pracovným životom potrebná hĺbková reforma rodinnej politiku....
  • 

    Názory odborníkov

    Ako šéfujú ženy? Práca versus skúkromieRovnováha v živote je kľúčom k celkovej spokojnosti človeka. Vyváženie súkromia a pracovných povinností je v dnešnej dobe umenie. „Tieto dva svety“ nemôžeme oddeľovať, práve naopak musíme hľadať konkrétne riešenia a podmienky pre ich vzájomné zosúladenie.Podľa prieskumu spoločnosti Accenture vyše dve tretiny pracujúcich žien na celom svete verí, že dokážu uspieť v pracovnom aj v súkromnom živote. Vyše polovica mužov aj žien aspoň raz odmietla pracovnú ponuku, pretože sa obávali jej dopadu na rovnováhu medzi týmito dvoma oblasťami. Pri...
  všetky články
• • 

    Poradňa

    chcem sa informovať či je možné pracovať v 16-hodinovych smenách,s tým že pracujeme obdeň čiže jeden týžden pondelok-streda-piatok a druhý týžden utorok-štvrtok Ďakujem za skorú odpoved Vas pripad spada pod tzv. nerovnomerne rozvrhnuty pracovny cas, upravuje ho § 87 ZP. Predpokladam, ze uvedene rozvrhnutie pracovneho casu prerokoval zamestnavatel bud so zastupcami zamestnancov,alebo so zamestnancom priamo, co mu vyplyva zo zakona. Rovnako zakon ustanovuje, ze priemerny tyzdenny pracovny cas nesmie v obdobi maximalne 4 mesiacov ( za urcitych podmienok aj viac, ale nikdy nie viac ako 12 mesiacov ) presiahnut zakonom...
  • 

    Poradňa

    Potrebujem podnikateľský plán? Potrebujem biznis plán?  Potrebujem vypracovať podnikateľský plánPotrebujem biznis plán (business plan) Podnikateľský plán je potrebný nielen pre rôzne typy investorov (strategického, inštitucionálneho, business angela) či banku,  ale najmä pre seba samého, aby ste vedeli, kam smeruje vaše podnikanie.  Má rôzne podoby prezentácie. O tom, ako sa tvorí a aký je dôležitý, ste už asi veľa počuli i čítali. Napriek tomu ho stále nemáte. Nie je čas, schopnosť sústrediť sa, neviete ako na to, a podobne. Radi ho pre vás vytvoríme a odľahčíme od tejto aktivity. ...
  • 

    Poradňa

    Dobrý deň, po koľkých dňoch mi asi tak zavolajú na pohovor keď mi bolo povedané že som splnil na pracovné miesto na profesia.sk, vraj mám čakať či budem vyzvaný na pohovor, že je čas celozavodnych dovolenie .. od pridania pracovnej ponuky to je už 3 týždne stále nič neviem či ma zmysel ešte čakať alebo to baliť ... jedna sa o ponuku zo strojárskej oblasti ... dakujem Každý zamestnávateľ pristupuje k odpovediam na pracovnú inzerciu individuálne. Niektorí odpovedajú v priebehu niekoľkých týždňov, niektorí neodpovedajú vôbec. Niektorí v pracovných ponukách uvádzajú, že si vyhradzujú právo v...
  • 

    Poradňa

    Vzniká nárok na dovolenku počas rodičovskej dovolenky? V práci sa vyjadrili, že mi žiadny nárok nevzniká. V januari 2012 som bola ešte na materskej dovolenke 2 týždne. Na internete (2011) som čítala, že nárok na dovolenku vzniká aj počas rodičovskej dovolenky.  Z uvedenej otázky je zrejmé, že zamestnankyňa je na rodičovskej dovolenke, avšak nie je zrejmé, či počas kalendárneho roku počas nejakého obdobia vykonávala prácu (napr. pred začatím rodičovskej dovolenky alebo počas jej prerušenia).     Podľa § 100 Zákonníka práce zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených v Zákonníku...
  • 

    Poradňa

    Ste flexibilný zamestnávateľ? Aká je situácia v oblasti možností flexibilného usporiadania pracovného času a iných pracovných podmienok na Slovensku? Ako sa ľudia a zamestnávatelia stavajú k téme flexibilnej práce? Zisťujeme to z rôznych prieskumov, rozhovorov, workshopov, zdieľania informácií a príkladov. Radi by sme doplnili tieto informácie i prostredníctvom zbierania a zviditeľňovania príkladov dobrej praxe. Zo skúseností zahraničných spoločností sa nám podarilo vytvoriť rad mnohých príkladov, no slovenských máme veľmi málo. Zozbierali sme ich a hľadáme ďalšie. Príklady.Zaraďte sa medzi...
  Pridať otázku všetky články
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Podľa mňa v reálnom živote nie je možné si nájsť takúto prácu. Je to jednoznačne práca vhodná pre ženy - matky, ktoré majú potrebu sa realizovať v pracovnej oblasti ale zároveň sa chcú venovať deťom v tom mladšom veku (do 10-12 rokov), ktoré ich určite potrebujú. Ja som sa po 5-tich rokoch na materskej dovolenke (2 deti) vrátila do práce. Takmer 3 roky som fungovala naplno, odchádzala som ráno po 7 hod. s deťmi do škôlky, popoludní ich vyberal manžel, prichádzala som okolo 19 hod., uťahaná, nervózna, s výčitkami, že nemám čas na vlastné deti, po ktorých som túžila ....až som si povedala...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Dobrý deň. Mám dotaz. Može funkciu hlavného kontrolóra obce vykonávať na živnosť? Som totiž poberateľom predčasného dochodku a mám záujem pracovať ako hlavný kontrolór obce. Ďakujem. ODPOVEĎ: Postavenie hlavného kontrolóra mesta je upravené v zákone č. 369/1990 Zb. o obecnom zradení v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon o obecnom zriadení“). V zmysle tohoto zákona sa hlavný kontrolór považuje za zamestnanca obce/ mesta a vzťahujú sa na neho všetky práva a povinnosti ostatného vedúceho zamestnanca podľa zákona č. 552/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov o výkone práce vo...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Flexibilný čas je super...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    POKRAČOVANIE PREDCHÁDZAJÚCEHO PRÍSPEVKU - Nečakala som, kým druhí rozhodnú za mňa. Dala som výpoveď a vydala som sa na cestu objavovania. Najprv som odcestovala na tri mesiace do Írska, zdokonaliť sa v angličtine a nechať si časový priestor na rozmýšľanie. Vrátila som sa, odpoveď som stále nepoznala, zistila som však, že som získala čas v podobe podpory v nezamestnanosti. Samozrejme nerátala som, že pol roka využijem do posledného dňa, stalo sa tak. Mala som čas objavovať seba – cez pohyb, nové poznatky a realizáciu nedokončených vecí, na ktoré som počas zamestnania nemala čas....
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Veľmi ma potešil článok v časopise Profit o Vašej stránke, zameranej na flexi pracovné pozície. Pred materskou a rodičovskou dovolenkou som pracovala na pozícii regionálneho HR manažéra pre skupinu METRO Slovensko, po skončení RD som Však nechcela ísť naspäť a hľadala som si miesto, ktoré by bolo jednoduchšie zladiť s rodinným životom. Zamestnala som sa v spoločnosti TESCO na HR oddelení, na 30 hod týždenný úväzok a hoci som pozične klesla o 2 úrovne, veľmi si pochvaľujem takéto formy práce (aj keď finančné ohodnotenie zodpovedajúce tomuto úväzku je jedným slovom zlé). Napriek tomu, že...
  Pridať všetky články