Informácie o flexibilnom pracovnom trhu

• • 

    Viete, že...

    PRÍKLAD - Bank of Ireland - Írsko Bank of Ireland ponúka celý rad konkrétnych opatrení podporujúcich rovnováhu medzi pracovným a osobným životom zamestnancov na všetkých úrovniach. Konkrétne možnosti flexibilnej práce, o ktoré je možno požiadať:Zdieľanie pracovného úväzku – poskytované všetkým stálym zamestnancom s viac ako ročným pracovným úväzkom v Bank of Ireland. Zamestnanci majú možnosť vrátiť sa k plnému pracovnému úväzku (s trojmesačnou výpovednou lehotou) kedykoľvek po dvoch rokoch zdieľaného pracovného úväzku.Práca na čiastočný úväzok – dostupné všetkým zamestnancom...
  • 

    Viete, že...

    PRÍIKLAD - Ako sa zlaďuje práca a rodina v Nórsku  Súhrn: Nórski rodičia si môžu vziať 46 týždňov rodičovskej dovolenky, v ktorej priebehu poberajú plat v plnej výške alebo 56 týždňov, behom ktorých poberajú plat vo výške 80%. Tri týždne pred a šesť týždňov po narodení dieťaťa sú rezervované pre matku, zatiaľ čo desať týždňov z celého obdobia rodičovskej dovolenky je rezervované pre otcov (kvóta pre otcov). Štvortýždňová kvóta pre otcov vznikla v roku 1993.  V roku 2009 bola kvóta predĺžená zo šiestich na desať týždňov. V roku 2008 využilo kvóty pre otcov 90%...
  • 

    Viete, že...

    VLASTNÝ PRIESKUM - Vnímanie pracovnej flexibility ľuďmi na Slovensku. Podporujeme a šírime osvetu v oblasti pracovnej flexibility na Slovensku (skrátené úväzky, práca z domu, zdieľanie pracovného miesta, ...).Prostredníctvom tohto dotazníku by sme radi vedeli, ako ľudia na Slovensku túto tému vnímajú. Na základe výsledkov prieskumu chceme hľadať možné cesty k riešeniu tejto problematiku.Vopred ďakujeme za vyplnenie krátkeho dotazníku:http://flexipraca.dotaznicek.sk
  • 

    Viete, že...

    Oblasti a pozície, kde nájdete prácu na skrátený úväzok najčastejšie  Podiel ponúk na skrátený úväzok v jednotlivých kategóriách pozícií Školstvo, vzdelávanie, veda, výskum - 21% Umenie a kultúra - 20% Služby - 18% Bezpečnosť a ochrana - 18% Cestovný ruch, gastro, hotelierstvo - 15% Prekladateľstvo a tlmočníctvo - 14% Zdravotníctvo a sociálna starostlivosť - 14% Pomocné práce - 14 % Administratíva - 12% Žurnalistika, polygrafia, médiá - 12%   Pozície s najvyšším podielom ponúk formou skráteného úväzku Čašník 13% Administratívny pracovník, referent 12% Predavač -...
  • 

    Viete, že...

    Firma 21. storočia - Zamestnávateľ ústretový k rodine Výstup z workshopu o uplatňovaní flexibilných modelov práce.Program:Výstup z workshopu o uplatňovaní flexibilných modelov práce.
  všetky články
• • 

    Názory odborníkov

     "Ženy potrebujú viac slobody na skutočné zosúladenie práce a rodiny. Žiaľ, spoločnosť ešte stále neuznáva starostlivosť o dieťa či príbuzných ako skutočnú prácu. Hodnota tejto práce je pritom jasne merateľná, a to nielen v peniazoch," uviedla europoslankyňa Anna Záborská pri príležitosti zajtrajšieho sviatku MDŽ.Jej slová potvrdzujú aj nedávno zverejnené výsledky dlhodobej štúdie[1], ktorá analyzovala dopad nórskej reformy materskej dovolenky, prijatej v roku 1977. Táto reforma rozšírila platenú a neplatenú materskú dovolenku z 12 týždňov neplateného voľna na 4 mesiace plateného a 12...
  • 

    Názory odborníkov

    Rozhovor so zakladateľkou portálu jaspravim.sk Máte prázdnu peňaženku? Skúste mikroprácuViete  napríklad písať  texty, piecť koláče, hovoríte po anglicky, nemecky, rusky či hebrejsky, dokážete ušiť nohavice, budete venčiť psíka, viete veštiť budúcnosť, či dvíhať telefóny? Využiť svoj čas a potenciál môžete aj priamo z domu, tam kde bývate bez toho aby ste opustili svoje mesto, zarobiť na tom a zároveň pomôcť.Na druhej strane, ak niečo potrebujete, z vyše 20 tisíc aktívnych ponúk si určitevyberiete. „Malé firmy môžu ušetriť náklady na potenciálneho zamestnanca, ktorý by neskôr vo...
  • 

    Názory odborníkov

    Ako by mohla/mala vláda podporiť rozvoj uplatňovania flexibilných pracovných úväzkov vo firmach? Vláda a verejná správa by hlavne mala ísť príkladom. Na úradníckych pozíciách môže zaviesť pružnú pracovnú dobu, zamestnávanie matiek na čiastkový úväzok by malo byť samozrejmosťou. Taktiež na časti úradníckych pozícii môžu používať prácu doma jeden až dva dni do týzdňa.
  • 

    Názory odborníkov

    Matky si zaslúžia viac než kvety raz do roka. "Byť matkou je práca na plný úväzok. Ale táto práca sa ešte ani dnes nepovažuje za hospodársky prínosnú činnosť. „Kto chová ošípané, je produktívnym článkom spoločnosti, kto vychováva ľudí, je článkom neproduktívnym,“ napísal nemecký národohospodár Friedrich List pred 150 rokmi. Preto keď budeme dávať našim matkám v nedeľu kvety, spýtajme sa sami seba, či to nie je trochu málo," vyhlásila v predvečer Dňa matiek europoslankyňa Anna Záborská. Nedávno zverejnené štúdie OECD potvrdzujú pritom názor renomovaných ekonómov na čele s...
  • 

    Názory odborníkov

    Mladí ľudia si sami seba nepredstavujú šestnásť hodín denne v práci a hľadajú rovnováhu. Zamestnávatelia sú nateraz presvedčení o tom, že flexibilné pracovné úväzky prinášajú viac nevýhod ako predností. Tomuto tvrdeniu sa nie celkom dá rozumieť. Skrátené pracovné úväzky sa hodia pre niektoré manuálne, jednoduchšie práce alebo aj pre niektoré stredné pozície či špecializované profesie. Výhodným môže byť taký úväzok napríklad pre predavačku, ktorá pracuje len v čase špičky, alebo pre účtovníčku v malej firme, ktorá hravo zvládne celú agendu za tri či štyri hodiny...
  všetky články
• • 

    Poradňa

    Chcete podnikať, no prísť na trh s novou myšlienkou nie je pre vás zrovna jednoduché. Nič vás nenapadá. Máte pocit, že vás fantázia a tvorivosť opustili. Ak je toto váš prípad, skúste využiť SCAMPER.  SCAMPER Chcete podnikať, no prísť na trh s novou myšlienkou nie je pre vás zrovna jednoduché. Nič vás nenapadá. Máte pocit, že vás fantázia a tvorivosť opustili. Ak je toto váš prípad, skúste využiť SCAMPER. Čo je to? Nejde o nič nové, ani o nič, čo by som vymyslela ja. Ide len o to, že sa na veci okolo vás začnete pozerať inak. Nedávno som publikovala pár inšpirácií pre...
  • 

    Poradňa

    Dobry den, chcela by som sa spytat, ci je na Slovensku vobec mozne ziskat pracu na skrateny uvazok, a ak ano tak kde alebo ako. Ja som o to pokusam uz druhy rok a zatial sa mi to nezda velmi realne. Mam ukoncene VS vzdelanie humanitneho smeru, aktivne ovladam anglicky jazyk, mam na to aj certifikat, prax v statnej sprave, ako aj sukromnej firme. Hladam skrateny uvazok, alebo flexibilny pracovny cas, alebo kombinaciu home-office... Mam 2 deti, ktore uz navstevuju ZS, ale nechem, aby travili cas iba s operkou, tak preto skusam, ci je to vobec mozne zladit. Ani vo svojom okoli nepoznam nikoho, komu by sa to podarilo. Byvam v BA. Vopred...
  • 

    Poradňa

    Dobry den, chcela by som sa opytat, ako je to s pracou na dohodu pocas rodicovskej dovolenky u mojho zamestnavatela, len momentalne som na materskej dovolenke a chcela by som si privyrobit. Aka je moja povinnost z hladiska odvodov - nemocenske , dochodkove, ci mam povinnost odhlasit sa aprihlasit do SP a na co si mam dat pozor? Dakujem za Vas cas. S pozdravom Simonova Matka na materskej dovolenke poberá dávky materské z nemocenského poistenia. Ak nechce prísť o materské, nemôže mať príjem, ktorý jej zakladá vznik nemocenského poistenia. Nemôže preto pracovať ani na základe pracovného pomeru, ani na základe dohody...
  • 

    Poradňa

    Vznikol mi nárok na dovolenku počas MD a RD a mám právo ju čerpať po ukončení RD? Chcela by som to upresniť. Pred nástupom na MD som od 17.10.2011 bola na rizikovom. Do práce som už nenastúpila, išla som rovno na MD. Vo firme som zamestnaná od roku 2003, na MD som nastupovala ako 32 ročná. RD mi končí 22.6.2015. Mám nárok na dovolenku vzniknutú počas MD a RD? ak áno,je zamestnávateľ povinný mi umožniť čerpať túto dovolenku? Čo mám urobiť? Aké kroky ? Ďakujem za odpoveď. Materská dovolenka trvá obvykle 34 týždňov a je považovaná za ospravedlnené voľno v práci, ktoré sa posudzuje ako výkon...
  • 

    Poradňa

    dobry den chcem sa opytat ako si mozem zvysit matersky prispevok? planujeme dieta tak o rok. budem mat vacsi prispevok ak som pracujuca zena ci je to uplne jedno ci som zamestatna alebo nie? dakujem velmi pekne  Prvou podmienkou na poskytnutie materského je, že za posledné dva roky ste si minimálne 270 dní platili nemocenské poistenie. Táto podmienka by v prípade ak by ste nebola zamestnaná nemusela byť splnená a vám by nárok na materské nevznikol, takže určite máte nárok na väčší príspevok ak ste zamestnaná. Materské bude vo výške 65% vymeriavacieho základu (vašej hrubej mzdy). Zvýšiť si ho...
  Pridať otázku všetky články
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Dobrý deň, náhodou som našla váš skvelý portál a ďakujem vám a teším sa zároveň z toho, že konečne ktosi vie a dokáže narábať s flexi časom a ponukou pracovných miest aj pre ľudí, ktorí nemusia byť full-time v kancelárii. Ja osobne ako matka 2 detí a dvoch rodinných domov (jeden práve dokončený, druhý v procese totálnej novej výstavby) vidím stále možnosť a priestor svojej realizácie, ale nevidím priestor na pracovnom trhu. Napriek negatívnym ohlasom z výberových konaní, ktoré sú teda poriadne frustrujúce, budem naďalej veriť, že aj pomocou vášho portála sa mi podarí prácu nájsť a...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Podľa mňa v reálnom živote nie je možné si nájsť takúto prácu. Je to jednoznačne práca vhodná pre ženy - matky, ktoré majú potrebu sa realizovať v pracovnej oblasti ale zároveň sa chcú venovať deťom v tom mladšom veku (do 10-12 rokov), ktoré ich určite potrebujú. Ja som sa po 5-tich rokoch na materskej dovolenke (2 deti) vrátila do práce. Takmer 3 roky som fungovala naplno, odchádzala som ráno po 7 hod. s deťmi do škôlky, popoludní ich vyberal manžel, prichádzala som okolo 19 hod., uťahaná, nervózna, s výčitkami, že nemám čas na vlastné deti, po ktorých som túžila ....až som si povedala...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Flexibilný čas je super...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Dobry den, oslovil ma Vas clanok v casopise Profit (http://flexipraca.sk/nazory-odbornikov/clanok/14), vystihuje presne potreby nas - mamiciek, ktore chceme pracovat, a zaroven sa venovat svojej rodinke, svojim najdrahsim. Pracovala som 16 rokov v riadnom pracovnom pomere, ked som bola este slobodna, bezdetna. Po skonceni rodicovskej dovolenky od júla t.r. vsak uz zial pracu nemam, a zazivam na vlastnej kozi neprijemnu skusenost evidovanej uchadzacky o zamestnanie na UP. V nasom meste i okoli (Roznava) je nezamestnanost velmi vysoka, a zo skusenosti viem, ze zamestnavatelia zial preferuju zamestnancov najlepsie bez rodiny, ktori by...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    V priebehu jedného mesiaca ma životné udalosti iných ľudí vrátili myšlienkovo späť do roku 2005. Neuveriteľné, až keď som napísala tento rok do počítača, uvedomila som si, že je to skoro 8 rokov. To čo sa udialo v živote ľudí okolo mňa, ma inšpirovalo k uverejneniu časti z pripravovanej knihy Zázraky sú v mojom živote vítané alebo Ako byť väčší než strach. Tento príbeh akoby nechcel čakať až bude uverejnený v knihe. Chce byť už tu a teraz pre ľudí, ktorí sa nachádzajú v obdobnej situácii. Čo sa dialo? Sedím v zamestnaní za stolom a som v absolútnej dezilúzii alebo depresii? V práci...
  Pridať všetky články